CTO, transformiert KMU mit500 Mitarbeitenden.
Wenn Schlüsselpositionen neu gedacht werden müssen, entscheidet nicht der Lebenslauf – sondern die Persönlichkeit.
Executive Search & Leadership Advisory
für Eigentümer:innen, Vorstände und Entscheider:innen.
Weil das Führungskräfte-Game kein Spiel ist.
Führungsentscheidungen prägen Unternehmen für Jahre.
Sie betreffen Menschen, Strategien, Kultur – und wirtschaftliche Zukunft.
Deshalb braucht Executive Search mehr als Prozesse.
Es braucht Erfahrung, Urteilskraft und echtes Verständnis für Menschen.
Leistungen
Executive
Search
Schlüsselpositionen besetzen
Besetzung von Schlüsselpositionen auf Top-Management-Ebene. Strukturiert, diskret und persönlich geführt – von der Erstansprache bis zur erfolgreichen Integration.
Nachfolge &
Übergänge
Unternehmerische Kontinuität sichern
Geordnete Übergaben, Eigentümerwechsel und Generationenübergänge. Für Unternehmen, die Kontinuität sichern und Zukunft gestalten wollen.
Leadership
Assessment
Entscheidungen absichern
Fundierte Einschätzung von Führungspersönlichkeiten. Objektiv, methodisch fundiert und mit klarem Blick auf Potenzial, Wirkung und Kulturfit.
Sparring für
Entscheider:innen
Führung reflektieren
Vertrauliche Begleitung bei strategischen Personalentscheidungen. Für Eigentümer:innen, Vorstände und Geschäftsführer:innen mit Verantwortung.
Führungsentscheidungen brauchen mehr als reine Prozesse.
Algorithmen finden Lebensläufe.
Erfahrung erkennt Persönlichkeiten.
Zwischen Analyse, Intuition und Verantwortung entsteht die Qualität,
die erfolgreiche Besetzungen ausmacht.
Erfolg mit System.
Fundierte Research-Methoden, objektive Diagnostik und persönliche Interviews
bilden die Basis meiner Arbeit.
Entscheidend ist jedoch nicht das Instrument, sondern die Interpretation:
das Verständnis für Organisationen, Persönlichkeiten und Dynamiken.
So entstehen Besetzungen, die nicht nur heute funktionieren,
sondern langfristig tragen.
Was ist Ihre Schlüsselentscheidung?
Jede Organisation steht irgendwann vor einer Führungsentscheidung, die mehr ist als eine Stellenbesetzung.
Wenn Sie diese Entscheidung fundiert, diskret und nachhaltig treffen möchten, freue ich mich auf das Gespräch.
BIRGIT ROSCHITZ
Executive Search & Leadership Consulting
Seit über zwei Jahrzehnten begleite ich Eigentümer:innen und Führungsgremien
bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Ich arbeite persönlich, strukturiert und mit einem klaren Anspruch:
Nicht möglichst schnell zu besetzen – sondern dauerhaft richtig.
Mein Fokus liegt auf Persönlichkeiten, nicht auf Lebensläufen.
Auf Wirkung, nicht auf Versprechen.
Lassen Sie uns über Ihre nächste Schlüsselentscheidung sprechen.
